PROGRAMMATION

 

BURN-OUT

ou

BURN-IN

L'épuisement

peut-il avoir un sens?

Vendredi 13 septembre 2019

SESSION 1 - 14h à 17h30

Description de l'épuisement professionnel : un survol

  • Définitions de Maslach, de Pines, de Shirom

  • Approfondissement des trois dimensions de l'épuisement 

  • Modèle de Bakker et Demerouti sur l'épuisement des ressources

  • Différence entre la dépression et l'épuisement professionnel

  • Pause

  • Facteurs de risque organisationnels et individuels 

  • Types d'épuisement et phases évolutives

  • Particularités du traitement de l'épuisement professionnel 

  • Atelier : période de questions pour approfondir le contenu présenté

Samedi 14 septembre 2019

 

SESSION 2 - 9h à 12h

​Portraits d'épuisement professionnel : un approfondissement

  • Détection des manifestations d'épuisement professionnel

  • Profils combinés de facteurs de risque

  • Compréhension dynamique du développement de l'épuisement

  • Épuisement de l'aidant naturel et parallèle avec le deuil

  • Usure de compassion de l'intervenant en relations humaines

Application à une étude de cas

  • Atelier pour continuer l'intégration : application clinique de la matière présentée à partir d'un cas

SESSION 3 - 14h à 17h30

Interventions pour accompagner ou traiter l'épuisement professionnel

  • Stratégies efficaces pour la résolution de  l'épuisement professionnel

  • Évolution du suivi dans les divers types d'épuisement

  • Particularités liées au retour au travail

  • Différences importantes entre l'accompagnement et la psychothérapie

  • Pause 

Discussion en petits groupes sur les interventions gagnantes

  • Atelier animé en petits groupes (accompagnement, psychothérapie, expérience personnelle) à partir d'un cas en utilisant l'expérience pratique des participants

  • Plénière

SESSION 4 - 19h30 à 21h30

Visionnement d'un film relié à la problématique

  • Échange dirigé

Dimanche 15 septembre 2019

SESSION 5 - 9h à 12h

Discussion sur les liens entre l'épuisement et la démarche psychospirituelle

  • Importance de l'écoute des messages transmis par l'épuisement

  • Dissonance entre ses valeurs profondes et son incarnation actuelle

  • Opportunité de recentrage sur le « vrai self »

  • Burn-out  :  manque de résonance avec le réel invisible?

  • Burn-in : quête de sens vers la transcendance?

  • Pause

Activité de synthèse et d'intégration                      

  • Synthèse des éléments présentés pendant la formation

  • Liens entre les acquis de la formation et l'expérience des participants